Unirse a una comunidad tan acogedora e inspiradora como es el proyecto WordPress puede ser estimulante y hace que la gente quiera aportar su granito de arena para unirse al movimiento y reforzar su sentimiento de pertenencia.
El entusiasmo inicial puede llevar fácilmente a los colaboradores a una espiral de sobrecompromiso y a un sentimiento de obligación y responsabilidad hacia el proyecto. Todo lo que hacemos tiene un coste, incluso cuando se trata de trabajo voluntario no remunerado realizado en tiempo libre. Y ese coste se pagará de alguna manera, pase lo que pase.
Tenemos que hablar más abiertamente de los efectos adversos de realizar contribuciones de código abierto de forma insostenible, desestigmatizar el tema del dinero cuando se trata de software "libre" y abordar directamente los problemas inmediatos de frustración y agotamiento a medida que van surgiendo.
Apoyemos a nuestros compañeros y asegurémonos de que todos estamos en esto a largo plazo.