Le passage du bureau à la FMH à Strattic

Jusqu'en mars 2020, Strattic était une entreprise centrée sur le bureau, puis Covid a fait un tabac. Nous avons passé les trois mois suivants à travailler à domicile, et nous avons découvert que nous pouvions continuer à réussir dans ce nouvel environnement. En juillet, nous avons officialisé la situation : Strattic devenait totalement distante. Mais si la FMH présentait de nombreux avantages pour nous (pas de temps perdu dans les trajets, possibilité d'embaucher n'importe où, etc.), elle comportait également de nombreux défis liés à la communication et à l'équilibre.

Dans cet exposé, je parlerai de la façon dont nous avons effectué la transition, des leçons tirées et des nouvelles politiques que nous avons mises en place pour non seulement tirer le meilleur parti de la situation, mais aussi pour prospérer.